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福特汽车似乎就流年不利。就在中国区一把手——董事会主席兼首席执行官罗冠宏辞职之后,福特本土市场——北美地区一把手——北美业务总裁rajnair也黯然下课。

2月22日,据外媒报道,福特汽车公司北美地区总裁rajnair在因“不当行为”指控面临内部调查后立即离职。

1月29日,福特汽车公司宣布,福特汽车(中国)董事会主席兼ceo罗冠宏正式向公司提出辞职,并立即生效。福特汽车公司集团副总裁、亚太区总裁傅礼德将暂时兼任该职位的管理职责。截至1月底,罗冠宏上任还未满5个月。

谈及为何五个月就匆匆下课,福特官方给出的理由是“出于在福特任职前的个人原因,罗冠宏向福特汽车提出辞呈。考虑到对罗冠宏和公司而言这是正确之举,福特已接受罗冠宏的辞呈,罗冠宏本人的决定与福特在华的发展战略或业绩表现无关。”

无独有偶的是,同中国区一把手匆匆下课一样,这次北美市场一把手同样是“火线下课”,原因也同样是颇为蹊跷的“个人原因”。

两大核心市场一把手双双“闪辞”,令外界疑窦重生。为何去年才空降至福特担任ceo的韩恺特(jimhackett)会如此大动干戈,接连在短短一个多月的时间内将两位“重臣”扫地出门?即将执行全新2025规划的福特此时开展内部“清洗”运动,意欲何为?

大战在即,“临阵换帅”自然是大忌,但韩恺特也是有其难言之隐。遮遮掩掩的离职原因背后,或许既有家丑不可外扬的隐痛,也有实施转型的阵痛。

nair是一名拥有超过30年福特经历的老臣,多年负责产品开发工作,1987年就加入福特,在韩恺特空降福特之前,其刚刚履新北美地区一把手一职。显然,无论是其资历和经验,都是韩恺特需要倚重的对象。

但似乎nair并不是韩恺特的“正确选择”。谈及rajnair下课原因,韩恺特在一份声明中表示,“我们经过全面审查和仔细考虑后做出了这个决定,福特致力于提供和培养安全和尊重的文化,我们期望我们的领导者能够充分支持这些价值观。”

显然,rajnair的“与公司的行为准则不一致”的行为性质十分恶劣,迫使韩恺特不得不命其立即下课。

令汽车头条app印象深刻的是,去年5月份才履新的韩恺特,在短短几个月之后,就大刀阔斧地对内实施组织变革。

去年10月,据外媒披露,包括全球市场营销副总裁stephenodel、负责研发和质量的全球副总裁benniefowler和负责市场战略的全球副总裁johncasesa等在内的多名高层均会于去年年底提前退休。

持续“动刀”身居高位的重臣,表明了韩恺特树立正确“价值观”的决心,也表明了福特这家大型企业实施变革的积弊之深,压力之大。

而去年履新福特亚太区一把手——福特汽车公司集团副总裁、亚太区总裁,福特汽车(中国)董事会主席兼首席执行官的傅礼德在接受汽车头条app采访时,也特别谈及了企业内部文化重塑的艰巨挑战。

“一些大公司似乎是非常擅长于开各种各样的会。由于整。